네덜란드 소프트웨어 개발자가 2022년에 벌게 될 수입은 다음과 같습니다.

이것 기사 원래 게시 위치 .숭배 통과 루이스 민빌, 이네스 알메이다.cult는 베를린에 기반을 둔 개발자 커뮤니티 플랫폼입니다. 우리는 경력과 관련된 모든 것에 대해 글을 쓰고 독창적인 다큐멘터리를 제작하며 전 세계의 수많은 개발자 이야기를 공유합니다.

당신은 그것을 전에 읽었을 것입니다: 네덜란드는 영어 사용자를 위한 천국입니다. 북유럽 국가의 능숙함과 함께 네덜란드인의 90% 이상이 영어에 능통합니다.

실제로 회사는 네덜란드어를 사용하는 것보다 경험을 평가하는 것처럼 보이기 때문에 네덜란드에 정착하려는 개발자에게 언어는 장벽이 아닌 것 같습니다. 우리의 연구에 따르면 네덜란드의 임금은 2022년에 인상될 것입니다.회사 국가 평균 예상보다 더 많이 지불할 수도 있습니다.

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이 유망한 통찰력과 기타 사실은 2022년 네덜란드 개발자 급여에 대한 최근 보고서에서 나온 것입니다.새로 마이닝된 데이터를 사용하여 일부 데이터와 비교했습니다. 2021년 인사이트뛰어들어 보세요.

2022년 네덜란드에서 제안 및 예상되는 급여

작년부터 모두가 인플레이션에 대해 어떻게 이야기했는지 기억하십니까? 네덜란드인들은 그것에 대해 이야기만 하지 않습니다. 그들은 그것에 대해 뭔가를 합니다. 우리의 연구에 따르면 네덜란드에서는 2021년에서 2022년 사이에 개발자의 예상 급여와 제안 급여가 증가했습니다. 2021년까지 개발자의 예상 연봉은 57,000유로를 약간 넘을 수 있습니다. 2022년에는 이 수치가 거의 60,000유로로 증가합니다.

연봉도 생각보다 높았다. 2021년에 개발자는 평균 €59,000에 가까운 가격을 요구하고 있으며 2022년에는 평균 제안이 €62,000에 가깝습니다. 거의 6% 증가 네덜란드에서 제공되는 급여네덜란드 회사에 경의를 표합니다!

허니팟 출시 이후 네덜란드 평균 급여

2016년 Honeypot 출시 이후 네덜란드 개발자의 평균 급여는 25% 이상 증가한 62,000유로입니다. 이는 개발자에 대한 수요 증가와 서비스 비용을 지불하려는 기업의 의지를 확인시켜주는 반가운 급증입니다.

출시 이후 네덜란드의 평균 제안 급여

2021년과 2022년 네덜란드의 인재 유형별 급여

우리가 수집한 데이터에 따르면 네덜란드 회사는 유럽인이든 네덜란드인이든 개발자에게 상당히 일관된 급여를 지급했습니다. 4개의 다른 인구통계학적 그룹의 임금은 2021년까지 €56,000에서 €59,000 사이입니다.

그러나 2022년에는 최고의 급여를 받는 한 그룹이 있는 것으로 보입니다. 바로 현지의 비원어민 개발자입니다. 2022년 그들의 평균 급여는 66,000유로로 1년 전 같은 그룹의 평균 소득보다 10% 증가했습니다. 여기에서 관찰한 원어민과 비원어민의 차이를 급여 추세로 간주해서는 안 됩니다. 우리의 관찰은 2022년에 우리 플랫폼에서 얻은 응답에서 비롯됩니다. 이는 원어민의 소득 감소가 아니라 해당 분야에서 다년간의 경험을 가진 비원어민에 대한 높은 보상을 나타냅니다.

네덜란드가 영어 및 기타 언어를 좋아한다고 언급할 때 우리는 이 특정한 현실을 반영하고 있습니다. EU 외부의 개발자도 주목을 받고 있습니다. 그들의 수입은 1년 전보다 약간 높으며 기업들은 다른 어떤 인재 범주보다 더 많이 그들을 찾고 있습니다.

2021년과 2022년 네덜란드의 인재 유형별 급여

네덜란드 회사 규모별 급여

네덜란드는 관대하고 동일한 급여가 특징입니다. 대부분의 비교에서 급여는 매년 거의 동일합니다. 이전에 살펴보았듯이 일부 재능 유형은 2022년에 더 높은 급여를 받고 있습니다. 그러나 그렇다고 해서 다른 그룹에 비해 50%의 급여 인상을 받는 것은 아닙니다.

이러한 추세는 회사 규모를 측정할 때도 관찰할 수 있습니다. 직원 수에 관계없이 네덜란드의 회사는 2021년까지 €56,000에서 €59,000 사이의 동일한 금액을 지불하는 경향이 있습니다. 대부분의 개발자는 직원이 250명 이상인 회사에서 일하지만 대부분의 개발자는 직원이 10~249명인 회사에서도 일합니다.

회사 규모별로 제공되는 급여와 관련하여 가장 유용한 통찰력은 계속해서 250+ 범주에서 나옵니다. 연간 급여는 현재 연간 급여가 €68,000로 가장 작은 회사보다 €10,000 이상 많습니다.

이 데이터는 일부 개발자가 더 큰 고용주로 이전해야 할 필요성을 설명할 수 있지만 소규모 회사에 대한 강력한 사례이기도 합니다. 연간 약 10,000유로의 차이가 클 수 있지만 개발자에 따르면 인생은 고액 수표 이상입니다.작은 회사와 스타트업은 급여 측면에서 최선을 다하면서 제공합니다. 개발자를 위한 매우 매력적인 일과 삶의 균형 및 팀 문화.

네덜란드의 회사 규모당 평균 급여

2021년 네덜란드의 경력 및 직업 유형별 평균 기대 급여

네덜란드의 개발자에게는 전문성과 수년간의 경험이 중요합니다. 이것이 기대가 보여주는 것입니다. 시작하는 프론트엔드 개발자는 약 40,000유로를 예상할 수 있지만 백엔드 개발자는 43,000유로로 기준을 조금 더 높게 설정합니다. 경력이 높을수록 기대치의 차이가 더 두드러집니다. 6~8년 간의 경험을 가진 프론트엔드 개발자는 약 65,000유로가 될 것으로 예상되는 반면, 같은 수준의 백엔드 개발자는 63,000유로에 가까울 것으로 예상됩니다.

2022년에 대한 구체적인 결론을 내리기에 충분한 데이터가 없기 때문에 2021년 데이터를 사용하여 이러한 수치를 정당화합니다.

2021년 직위 및 근속 기간당 평균 예상 급여(네덜란드)

네덜란드에서 수년간의 경험과 업무 유형에 따른 급여

네덜란드의 개발자들은 급여 기대치를 예리하게 관찰하는 것 같습니다. 평균 예상 급여와 평균 제안 급여는 추측 게임에 가깝고 평균 제안 급여는 예상보다 수백 유로 높습니다. 반대로 6~8년 경력의 개발자는 현실에 비해 기대치가 낮습니다. 63,000유로의 백엔드 개발자 평균 급여는 62,000유로에 가까울 것으로 예상되는 반면 풀 스택 개발자의 평균 급여는 59,000유로 미만입니다.

이 차이는 두 가지 요인에 의해 영향을 받을 수 있습니다. 첫째, 백엔드 및 풀스택 개발자 역할에 대한 데이터가 부족하고 둘째, 이러한 특정 역할에 대한 수요가 낮습니다.

2021년 직위 및 근속 기간별 평균 급여(네덜란드)

네덜란드에서 가장 인기 있는 기술

2022년 네덜란드에서 인터뷰 요청을 받은 모든 후보자 중 가장 수요가 많은 기술은 무엇입니까? JavaScript, React 및 TypeScript는 최고의 성능을 위해 거의 묶여 있습니다. 개발자의 약 4%가 이러한 언어 중 하나 이상을 선호하는 언어로 언급했습니다. CSS, SQL 및 Python이 뒤를 이으며 개발자의 2.6%에서 3.4%가 이것이 전문 분야라고 주장합니다. 네덜란드 기업에서 가장 수요가 많은 6개 언어가 궁금하다면 이것이 바로 답이다.

네덜란드에서 가장 인기 있는 기술

Holland Talent Group 인터뷰 초청장

우리는 이미 네덜란드의 원어민이 아닌 개발자가 2022년에 최고의 제안을 받는 방법을 관찰했습니다. 평균 급여는 €66,000이며, 이는 2021년에 비해 인상적인 급여 인상입니다. 그러나 이러한 제안은 드물 수 있습니다. 인터뷰 초대에 대한 데이터에 따르면 이 그룹은 2022년에 전체 인터뷰 초대의 3분의 1 미만을 받게 됩니다.

전체 초청의 측면에서 선호하는 인재 유형은 초청의 58%를 차지하는 현지 및 네이티브 네덜란드어 개발자입니다. 그러나 그들은 여전히 ​​미끄러지고 있습니다. 2021년까지 초대의 70%가 그들에게 전송되었으며, 이는 “시장 점유율”의 12%를 잃었음을 의미합니다.

2021 및 2022 인재 유형에 대한 인터뷰 초대장

암스테르담 2021의 직업 유형별 급여

암스테르담에 살고 있다면 기차 밖에서 사는 사람들과 다른 기대를 해야 합니다. 네덜란드의 도시마다 급여가 다릅니다. 위치와 경력이 중요합니다. 8년 이상의 경험을 가진 개발자라면 헤이그보다 암스테르담에서 10,000유로를 더 벌 수 있습니다. 이사할 시간이 아닐까요?

암스테르담 대 네덜란드의 직업 유형별 평균 급여

방법론 및 결론

당사는 Honeypot 플랫폼에서 면접 과정에서 채용 회사에서 지정한 급여를 주요 데이터 소스로 사용합니다.

데이터를 일관되게 비교할 수 있도록 직함이나 회사 위치와 같은 정보가 누락된 인터뷰 초대장을 제거했습니다. 또한 극단적인 이상치를 제거하기 위해 비정상적으로 낮거나 비정상적으로 높은 급여를 받았습니다.

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